按照公司要求， 8月21日上午稽查部組織新任行政管理部經理、兩位人力資源部主管與稽查人員共同學習部門管理制度、SOP操作流程、具體工作界定及崗位說明書等課程。為了能讓受訓人員在短時間內對稽查工作有直觀、全面地了解，稽查部經理精心準備，以實際案例結合理論進行生動的講解。 培訓內容主要涵蓋稽查部的概況、工作的主要職責，并從部門管理制度到SOP流程各個方面進行了深入解釋，著重講解各職位說明書和標準作業(yè)程序操作手冊、違章用水處理及獎懲辦法、消防栓的管理等。
在為期半天的課時里，大家都能踴躍發(fā)言，對工作流程中遇到的問題提出自己的意見和建議，反饋現階段工作中存在的困難通過此次學習，我對公司的各項管理制度又有了深刻的領悟，對自己的工作職責也有了更深刻的理解，對照自身的情況查擺不足。培訓會結束，顧經理對我們的工作給予了相當的肯定，對維護城市供水秩序，制止、打擊偷盜水行為、保障公司利益也提出了具體要求。今后，我將不斷加強自身業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質,努力工作,開拓創(chuàng)新,務求實效,盡心盡力做好本職工作,為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
（稽查部 鄒程）