前段時(shí)間突然接到南蔡地區(qū)的招聘任務(wù)，不由得突然一驚，怎么在那邊招聘工作人員了，原來我們?cè)谀喜虒?shí)現(xiàn)了區(qū)域供水，將來南蔡鄉(xiāng)及其下屬村組都將由我們供水了，心中有些小欣喜，公司的供水區(qū)域又向前邁進(jìn)了。
人員招聘作為人力資源部的重要職責(zé)，上周隨同客戶服務(wù)部宋主管一起和目前南蔡地區(qū)原先抄收、維修、收費(fèi)等工作人員做了交流，通過交流了解到，南蔡目前的抄收狀況跟我們現(xiàn)有的客戶服務(wù)部抄收工作流程有很大差異，而且南蔡地區(qū)的居民水費(fèi)繳納方式還存在工作人員上門收取的情況，這些與我們公司目前制度都有很大不同。這都意味著我們接下來在人員招聘的時(shí)候要結(jié)合當(dāng)前狀況綜合的考慮應(yīng)聘人員。比如說對(duì)應(yīng)聘者的溝通能力、對(duì)南蔡區(qū)域的熟悉程度、團(tuán)結(jié)合作精神和吃苦能力等要求會(huì)做重點(diǎn)考慮。
目前我們已經(jīng)在宿遷人才網(wǎng)上發(fā)布了人員招聘信息，接下還會(huì)到南蔡地區(qū)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，希望能夠盡快招聘到合適的人員，使得用人部門能夠更好的開展工作。
（人力資源部 鄭建）