進(jìn)公司已有五年多，在這其中有很多不足之處，就個(gè)人從事財(cái)務(wù)工作的這些年經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合現(xiàn)在的工作內(nèi)容，談?wù)剛(gè)人的一些感受：
一、關(guān)鍵在于責(zé)任
常言道：責(zé)任重于泰山；我們?cè)诠ぷ、生活等方面都?yīng)該具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，尤其作為財(cái)務(wù)工作者，整天跟數(shù)字打交道，容不得我們出半點(diǎn)差錯(cuò)，能不能把落實(shí)的問(wèn)題解決好，能不能把職責(zé)范圍內(nèi)的工作做好，關(guān)鍵在于有沒(méi)有一種精神、一種責(zé)任、一種內(nèi)在的動(dòng)力。我們?cè)诠ぷ髦杏辛素?zé)任，才能對(duì)工作懷有滿腔熱忱；大量的事實(shí)也證明，一個(gè)工作者的態(tài)度和責(zé)任心，往往在勞動(dòng)質(zhì)量的好壞、工作效率的高低上起決定性作用。
二、重點(diǎn)在于提升
工作中有很多方面需要我們不斷去自我提升，比如，客戶服務(wù)部的同事應(yīng)深知本部門(mén)服務(wù)的重點(diǎn)，而收費(fèi)前臺(tái)更是公司對(duì)外形象的重要展示點(diǎn)，每天面對(duì)不同身份、不同性格、不同年齡的人，這就要求我們?cè)诜⻊?wù)過(guò)程中，要不斷注重服務(wù)形象的提升，以至于在公司整體對(duì)外服務(wù)水平上不拖后腿。
三、成敗在于細(xì)節(jié)
要把工作做到完美無(wú)缺，就必須從細(xì)節(jié)上下工夫，提到細(xì)節(jié)，我覺(jué)得財(cái)務(wù)工作相比其他工作更要注重細(xì)節(jié)，結(jié)合到實(shí)際工作中，公司的每一筆賬目、每一張憑證等環(huán)節(jié)都要我們仔細(xì)的去填寫(xiě)、核對(duì)才能做到萬(wàn)無(wú)一失，我們?cè)谄匠９ぷ髦幸胗兴鳛、有所收獲，就必須從小事、從細(xì)節(jié)做起
（財(cái)務(wù)部 力莉）